社會責任
Social Responsibility
責任理念
Responsibility concept
堅守社會責任之心，秉持多贏發(fā)展理念，通過高效運營、綠色生產(chǎn)、安全管理、節(jié)能減排，惠澤員工、回報股東、造福社會、富強國家，盡最大努力讓支持和關心企業(yè)發(fā)展的人員與地方變得更加富裕和美好。加快國際化發(fā)展步伐，積極融入“一帶一路”建設，攜手全球伙伴共同繁榮黃金產(chǎn)業(yè)，主動履行企業(yè)責任，通過推動屬地化運營、促進本地化就業(yè)等方式，助力當?shù)鼐用裆罡纳啤?/div>
關愛員工
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民主管理
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合法用工
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職業(yè)培訓
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職業(yè)健康
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搭建“大工會”工作體系，所屬企業(yè)建立工會和以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，注重發(fā)揮員工在民主管理、民主參與、民主監(jiān)督等方面的作用，暢通員工意見表達的渠道，增強員工的主人翁意識，關心員工生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務。
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堅持平等雇傭，遵守國際勞工準則及運營所在地勞動法律法 規(guī)，通過公平公開的招聘機制、規(guī)范的用工制度、暢通的溝通渠道， 切實維護員工權益，構建和諧勞動關系。
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遵循人才發(fā)展規(guī)律，建立健全分層分類的人才培養(yǎng)體系，持續(xù)完善員工發(fā)展通道，充分尊重員工學習成長意愿，為員工提供實現(xiàn)自我價值的平臺，拓寬員工與企業(yè)共同成長的空間。
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遵守《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定，完善安全生產(chǎn)基礎建設，對工作場所的健康危害因素進行嚴格監(jiān)控和管理，常態(tài)化開展職業(yè)病防治法宣傳學習活動，加快職業(yè)病預防控制關鍵技術與裝備推廣應用，做到職業(yè)健康查體制度、健康企業(yè)應建盡建。為員工購買補充醫(yī)療保險、團體意外傷害險，每年組織員工體檢，開展心理講座，全力保障員工身心健康。
政府機構
相關企業(yè)
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